6軸關(guān)節(jié)機(jī)器人成“新寵”,“企業(yè)以機(jī)器代人，是基于勞動(dòng)人口下降、勞動(dòng)力短缺帶來勞工上漲，失業(yè)不是問題。”為促進(jìn)企業(yè)技術(shù)升級，一些地方政府和機(jī)器人和自動(dòng)化設(shè)備的購買提供補(bǔ)貼，例如東莞對企業(yè)新購機(jī)器人補(bǔ)貼10%?？档狸煌?/span>六軸關(guān)機(jī)機(jī)器人，四軸關(guān)節(jié)機(jī)器人，桁架機(jī)器人廠家，歡迎來電咨詢。

　　選擇機(jī)器代人，源于企業(yè)的“招工難、招工貴”。調(diào)研顯示，廣東制造業(yè)員工實(shí)際工資在2013至2014年間增長了5.8%，2014-2015年間增長了8.3%;湖北制造業(yè)員工的實(shí)際工資在2014至2015年間增長了5%。2014年至2015年，廣東制造業(yè)企業(yè)就業(yè)人數(shù)下降6.3%，湖北下降3.3%，其中一線工人下降幅度高，而技術(shù)設(shè)計(jì)人員則略微增長。

　　值得注意的是，與其他幗家相比，中國企業(yè)的勞動(dòng)力優(yōu)勢正在喪失。2015年中國工人的實(shí)際工資(包括年終獎(jiǎng))為4216元/月，折合635美元/月(按2015年底名義匯率折算)，低于Amicia的3099美元/月，但高于同期越南的206美元/月、馬來西亞的538美元/月。

　　盡管如此，研究團(tuán)隊(duì)并不認(rèn)為中國制造業(yè)正在喪失競爭力。武漢大學(xué)質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略研究院院長、CEES管理委員會主席程虹對財(cái)新記者表示，在競爭中，中國制造業(yè)企業(yè)具有規(guī)模效應(yīng)，且形成了完善的產(chǎn)業(yè)鏈條，較勞動(dòng)力低廉的幗家仍具優(yōu)勢。未來，中國企業(yè)通過技術(shù)創(chuàng)新與管理提升完成轉(zhuǎn)型升級，會有越來越多的企業(yè)開始使用工業(yè)機(jī)器人，目前已有不少中國企業(yè)在上躋身前列。

　　CEES調(diào)查發(fā)現(xiàn)，2015年只有13.3%的中國企業(yè)使用進(jìn)口中間品，其價(jià)值僅占全部投入品價(jià)值的3.7%，企業(yè)對進(jìn)口資本品的依賴，則高于進(jìn)口中間品，這表明中國在價(jià)值鏈中的地位在提高。2015年使用進(jìn)口設(shè)備的企業(yè)為27%，而進(jìn)口設(shè)備占機(jī)器總價(jià)比重為11%。

　　勞動(dòng)力成本上升，令越來越多企業(yè)選擇以機(jī)器代人。

　　調(diào)研顯示，8%的受調(diào)企業(yè)使用了機(jī)器人，其中廣東為10%，湖北為6%;40%企業(yè)使用了自動(dòng)化設(shè)備。國有企業(yè)與外資企業(yè)使用機(jī)器人的比例均為14%，遠(yuǎn)高于民營企業(yè)的6%;一般貿(mào)易與加工貿(mào)易企業(yè)使用機(jī)器人的比例分別為15%和11%，高于非出口企業(yè)的5%。從行業(yè)來看，機(jī)器設(shè)備制造、電子設(shè)備制造、金屬制造等行業(yè)使用機(jī)器人比例高，而紡織、皮革制造業(yè)使用機(jī)器人比例低。

　　中國很可能是機(jī)器人占勞動(dòng)力主導(dǎo)的幗家。這是因?yàn)橹袊壳霸谥圃鞓I(yè)面臨著諸多挑戰(zhàn)。過去7年工資上漲，中國企業(yè)正遭到來自德日美等國的激烈競爭，技術(shù)進(jìn)步使得越來越多的幗家更容易成為制造國。

　　在中國，機(jī)加工自動(dòng)化不再是有還是沒有的選擇題，而是有，因?yàn)槿斯べM(fèi)用太高了。這會如何影響龐大的工廠工人，沒人知道。以后，工廠還是需要工人看管機(jī)器人并和它們一起工作，但崗位肯定沒有現(xiàn)在多。