六軸關節(jié)機器人從開發(fā)到應用缺人，尤其是近兩年，六軸機器人的普及，受制于機器人應用開發(fā)人才的緊缺，目前很多想打造機器人生產(chǎn)線的企業(yè)卻無法獲得為其量身定做的解決方案，只得“望機興嘆”。

　　對機器人使用企業(yè)而言，機器人應用開發(fā)人員需要同時具備懂機器人操作和企業(yè)生產(chǎn)工藝及流程的能力。機器人這方面的人才稀缺，遠不能滿足企業(yè)需求——據(jù)估計，前國內(nèi)工業(yè)機器人應用人才缺口將近10萬，而根據(jù)工信部發(fā)展規(guī)劃，到2020年，工業(yè)機器人裝機量將達到100萬臺，工業(yè)機器人操作維護、系統(tǒng)安裝調(diào)試、系統(tǒng)集成等應用人才需求量將達到20萬左右。

　　一、六軸關節(jié)機器人應用人才短缺

　　中國機器人市場的快速增長，“熱潮”與“預言”襲來，很多與機器人行業(yè)相關的企業(yè)，都有感知，而這背后，機器人相關人才卻不能持續(xù)跟進，是一個巨大而急切的人才缺口，這種情況直接制約著中國機器人產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

　　工業(yè)機器人是一個復雜的系統(tǒng)工程，不是買來就能用的，需要對其進行編程，把機器人本體與控制軟件、應用軟件、周邊設備等結合起來，組成一條完整的生產(chǎn)線，才能進行生產(chǎn)。據(jù)統(tǒng)計，一臺機器人需要3到5名相關的操作維護和集成應用人才?，F(xiàn)在的狀況是，機器人市場在以每年20%-30%的速度遞增，而相應的人才儲備數(shù)量和質(zhì)量卻捉襟見肘。

　　一些企業(yè)尋找能夠管理和運用大型智能設備的人才，其中一項技能就是管理和維修機器人，為此甚至開出高額薪資。另有消息透露，一年內(nèi)，操作機器人的技術工人的工資漲了一倍，與機器人相關的技術人才成為很多畢業(yè)生艷羨的對象。

　　二、六軸機器人發(fā)展現(xiàn)狀

　　大批工廠引進工業(yè)機器人直接的目的就是：取代工廠人力，降低生產(chǎn)成本提高生產(chǎn)效率!但工業(yè)機器人給工廠帶來的好處遠非成本的降低和效率的提高，更多的是使生產(chǎn)的產(chǎn)品更趨于標準化合格化。

　　為此，中國無數(shù)的制造商正在計劃以規(guī)模用機器人和自動化改變生產(chǎn)流程。而這正是因為中國人口老齡化的加劇，使得用工成本大大增加，而在信息日益趨向?qū)ΨQ，成本的增加早已變成無法改變的事實。因此，也正是由于中國一線工人的嚴重不足，才讓工業(yè)機器人在中國制造產(chǎn)業(yè)扮演著越來越重要的角色。2012年中國人口紅利出現(xiàn)拐點，整個勞動力市場的勞力增長率開始下降，人力成本開始攀升，“機器換人”之風才由此產(chǎn)生。

　　機器人應用呈現(xiàn)爆發(fā)性增長，而機器人應用人才卻出現(xiàn)巨大缺口。學界一直有一個觀點，當前限制工業(yè)機器人技術應用和發(fā)展的關鍵不再是關鍵設備和技術，而是研發(fā)和應用人才的緊缺，這個問題如果得不到重視，工業(yè)機器人行業(yè)將會畸形發(fā)展甚至未發(fā)展便萎縮。

　　工業(yè)機器人作為一種高科技集成裝備，對人才有著多層次的需求，研發(fā)工程師、系統(tǒng)設計與應用工程師、調(diào)試工程師和操作及維護人員都是各個企業(yè)急需的人才。在這些人才需求中，需求量大的是基礎的操作及維護人員以及掌握基本工業(yè)機器人應用技術的調(diào)試工程師和更高層次的應用工程師。

　　三、機器人教育勢在必行

　　大智者能慧眼，大勇者能前瞻先機。重慶市機械技工學校在國內(nèi)機器人產(chǎn)業(yè)起步之初，把握先機，開設機器人，成為機器人產(chǎn)業(yè)的弄潮兒之一。通過開設機器人，重慶市機械技工學校把自己放在工業(yè)4.0時代的坐標系里，獲得在工業(yè)4.0時代翱翔飛騰的資格。

　　據(jù)了解，截至目前，有120多家職業(yè)院校開設了與機器人相關的，為的就是解決機器人行業(yè)人才的用工荒問題。一些企業(yè)布局加碼機器人教育，在培養(yǎng)人才的同時也為企業(yè)自身贏得了業(yè)績。

　　機器人在中國起步較國外晚，未來，中國又作為機器人的大市場，人才和需求的巨大失衡使得機器人教育備受行業(yè)關注。機器人教育也勢必需要企業(yè)、政府和院校投入大量的資金和師資來建設。

　　康道昊威作為的六軸機器人生產(chǎn)廠家，也一直求賢若渴，如果您有真材實料，歡迎前來面試!